Ingeniería Industrial

El programa, siguiendo los lineamientos del proyecto educativo institucional enmarca las competencias, en tres tipos: genéricas: comunes a cualquier estudiante de la educación superior; transversales de área: comunes a los estudiantes de profesiones basadas en la misma disciplina; específicas: propias de cada profesión y que identifican el desempeño del egresado.

Las competencias específicas que desarrollarán los estudiantes del programa de Ingeniería Industrial son:

• Aplicación técnica de la Ingeniería Industrial: Analiza e integra las teorías y conceptos de las ciencias básicas para aplicar herramientas técnicas de la ingeniería Industrial, a fin de solucionar problemas económicos, sociales, ambientales y tecnológicos, presentes en su actividad profesional.
  • Reconoce los principales métodos y herramientas de las ciencias e ingeniería que se relacionan con el problema de interés.
  • Define el problema o sistema en estudio, a través de modelos cuantitativos.
  • Aplica herramientas de solución, con el objetivo de modificar el estado actual de los sistemas en estudio y obtener beneficios.
• Diseño de soluciones y mejoras: Diseña soluciones y mejoras en procesos productivos y logísticos para el incremento de la productividad y competitividad de las organizaciones.
  • Evalúa sistemas y procesos, con el fin de diagnosticar fallas o encontrar oportunidades de mejora.
  • Formula estrategias de mejora sobre procesos o sistemas logísticos y productivos, privilegiando la productividad y la competitividad.
  • Diseña soluciones de aplicación consistentes con la técnica y la teoría, de tal manera que se repliquen los resultados en las organizaciones de interés.
  • Investiga sobre nuevas teorías y prácticas asociadas al problema en estudio y relacionadas con el ejercicio de su profesión.
• Gestión organizacional: Administra sistemas y proyectos dentro de las organizaciones, así como sus procesos estratégicos, tácticos y operativos, siguiendo políticas establecidas y/o generando nuevos criterios de gestión, en función del contexto administrativo, económico, social y político en el que se encuentre.
  • Reconoce y aplica las principales teorías y conceptos de la administración moderna.
  • Desarrolla modelos de gestión y políticas de nivel estratégico que mejoran tanto el desempeño de la organización como su relación con el entorno.
  • Integra diversos sistemas de gestión, con el objetivo de controlar simultáneamente diferentes operaciones en el momento de tomar decisiones.
  • Lidera proyectos de manera técnica, siguiendo metodologías y aplicando herramientas relevantes.
• Aprovechamiento de la información: Genera y analiza los datos provenientes del seguimiento a problemas, de los sistemas a mejorar o de las poblaciones de interés, con el propósito de reconocer relaciones entre variables, pronosticar eventos y apoyar la toma de decisiones.
  • Obtiene información relevante del seguimiento a procesos de interés dentro de organizaciones o sistemas.
  • Reconoce y aplica las principales herramientas de análisis estadístico sobre datos, para la modelación y apoyo al proceso de toma de decisiones.
  • Identifica relaciones que explican variables y eventos dentro de un proceso o sistema.
  • Pronostica eventos a partir del análisis estadístico de información histórica.
• Competencia tecnológica: Identifica y aplica diferentes soluciones tecnológicas sobre sistemas mecánicos, eléctricos, electrónicos, energéticos, medioambientales y de manufactura, con el objetivo de dar solución a necesidades insatisfechas de su entorno.
  • Clasifica las diferentes tecnologías de acuerdo a su naturaleza y aplicación práctica.
  • Describe las ventajas y utilidades que tiene la aplicación de diferentes tecnologías sobre un problema de interés.
  • Identifica necesidades actuales o potenciales que pueden ser satisfechas con la tecnología disponible.
  • Aplica herramientas tecnológicas, reconociendo e integrando conocimiento de otras disciplinas a través de ambientes colaborativos.